Щербинка
Ваш город Щербинка?

Вакансия в архиве
№ 31770387
31 августа 2019

Работа в Щербинке / Вакансии / Топ-персонал / Продажи / Руководитель регионального развития

Руководитель регионального развития

от 100 000 ₽/месяц
DAS GROUP PLUS
Клиент SuperJob с 2012 годаБолее 500 сотрудников
Компания OOO "DAS GROUP PLUS" является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ и уже более 10 лет обеспечивает людей по всей России стабильными рабочими...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

. Осуществлять контроль за работой филиалов компании.
Совершать командировки в филиалы по заранее согласованному с учредителем графику.
Контролировать регулярные выезды руководителей филиалов к Заказчикам. План посещения объектов Заказчиков направляется учредителю вместе с защитой плана на месяц до 1 числа. Скорректированный план подается каждую пятницу на следующую неделю.
2. Проводить необходимые переговоры с существующими и потенциальными Заказчиками по текущим и перспективным вопросам.
3. Контролировать на ежедневной основе количество доставленных на объект работников в строгом соответствии с заявкой, принимать меры к замене работников и укомплектованию каждой смены во взаимодействии с отделом по работе с персоналом (ОРП).
4. При получении новых заявок или корректировке существующих Руководитель обязан тщательно изучить требования клиента и строго их соблюдать. А также скоординировать работу своего подразделения, ОРП, а также всех подразделений компании, связанных с выполнением производственного плана.
5. При формировании бригады на новые объекты, Руководитель обязан проконтролировать проведение подробного инструктажа: ознакомление персонала с видом выполняемых работ, с условиями работы, с правилами поведения на объекте и правилами техники безопасности.
При этом на личном контроле должен быть бригадир, который должен быть из числа проверенных сотрудников. Также список сотрудников на новый объект должен включать не менее 50% постоянного персонала.
6. Каждая сформированная бригада должна быть обеспечена комплектом форменной одежды с логотипом Компании и дополнительными средствами защиты, в случае выполнения специфических видов работ.
7. Лично держать на контроле вопрос по технике безопасности на каждом объекте.
В случае, если выполняемые работы сопряжены с возможностью травматизма, или нанесением ущерба Клиенту, ежедневно проводить инструктаж по технике безопасности непосредственно перед началом работ. Инструктируемые работники расписываются в журнале инструктажа. Инструктаж может проводить Менеджер объекта, или назначенное им ответственное лицо из числа работников.
9. Следить за правильностью заполнения всей отчетной документации, в том числе финансовой, и вовремя представлять ее ответственным лицам компании.
Так, финансовые отчеты за прошлую неделю должны быть сданы до 12:00 вторника.
10. Оказывать подчиненным необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
11. В последний день рабочей недели (пятница) планировать расходы и подавать предварительную заявку ответственным лицам компании на предстоящую неделю.
12. Для утверждения расходов представлять ответственным лицам компании соответствующие подтверждающие документы: проездные билеты, чеки АЗС, чеки на покупки и т. д.
13. Порядок взаимодействия с Отделом по работе с персоналом:
При получении задания на новый объект сообщить Отделу по работе с персоналом о количестве и качестве необходимых работников, о сроках запуска объекта и быть в непосредственном контакте с ним до окончательного формирования новой бригады, при этом активно используя свои возможности привлечения к работе персонала, не проживающего в общежитие компании.
14. Руководитель обязан продумать максимально рентабельные варианты транспортировки работников на объект и обратно, или изыскать возможность расселения бригад ближе к объекту.
16. Ежедневно, до 11.00 часов по Москве, предоставлять информацию о количестве фактически вышедших на объекты работников учредителю и в отдел по работе с персоналом по электронной почте или по телефону.
17. Ежедневно до 18.00 направлять в отдел по работе с персоналом список работников на завтра в электронном виде.
18. Руководитель должен общаться с клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики.
19. Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников со стороны Заказчика.
20. С целью увеличения продаж руководитель отдела регионального развития совместно с отделом маркетинга и продаж составляет план на неделю, месяц, год и назначает ответственных лиц за выполнение поставленных планов продаж.
21. Раз в 3 (три) месяца или согласно утвержденному годовому плану развития регионов руководитель отдела регионального развития ОБЯЗАН открывать новый филиал компании.
В приоритете города - миллионщики или города, в которых благоприятный экономический климат для развития услуг компании. При этом, минимальное количество людей при открытии филиала должно быть 30 и минимальная выручка превышать 1 200 000 рублей.
22. Руководитель отдела регионального развития самостоятельно принимает решения по кадровым перестановкам в филиалах. Также самостоятельно вводит новых руководителей филиалов в должность.

Требования:

- Пол мужской/женский
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом от 20 человек
- Желателен опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
- Презентабельная внешность
Водительские права категории B

Условия:

- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата
- Компенсация проезда
Полный рабочий день
Навыки:
  • Водительские права: B

Похожие вакансии
Jobers
Ищем кандидата из: Зеленоград
Москва, 4с1
Компания ООО "Монолит-Строй" представляет собой две производственные площадки по изготовлению товарного бетона и поставке…
Опыт работы в производстве бетона. Ответственность. Базовые навыки MS…
Вчера
Перекресток
Зеленоград
Опыт не нужен
Организация работы сотрудников ЧОП и контролёров в супермаркете. Обеспечение сохранности денежных средств и ТМЦ торговых объектов.
Наличие высшего профессионального образования или неоконченное высшее военное образование.
Сегодня в 10:25
от 80 000 ₽/месяц
Пятёрочка
Ищем кандидата из: Зеленоград
1818
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым…
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским…
Вчера
Фреш Маркет
Ищем кандидата из: Зеленоград
Московская область, городской округ Химки, деревня Голиково, Сходненская улица, 74
Управление персоналом. Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды.
Опыт успешного управления командами от 1 года.
Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя. Лояльное…
Время Есть
Ищем кандидата из: Зеленоград
Московская область, городской округ Истра, деревня Горшково

Опыт работы управляющим/директором в кафе или ресторане не менее 3-х лет. Уверенный пользователь…
Открывая двери наших заведений, вам предстоит насладиться неповторимой классикой, знакомой с самого детства, а также попробовать принципиально новую кухню.
Вчера
от 120 000 ₽/месяц
АЭРОПИТ- СЕРВИС
Ищем кандидата из: Зеленоград
Московская область, городской округ Химки, аэропорт Шереметьево имени А.С. Пушкина, вл5
Организация и контроль бесперебойной работы торговых точек. Решение административно-хозяйственных вопросов. Непосредственное…
Опыт работы от 3 лет управляющим кафе, барами, ресторанами.
Руководитель регионального развития — та работа, которая вам нужна?
Оформляйте подписку, откликайтесь на свежие вакансии — и работа будет найдена!




© 2000–2024 SuperJob